精心设计的企业文化墙，会使员工每日上班增添一份期待，还会让客户于踏入公司的头五分钟内判定是否信任你。它不单单是墙面层面的装饰，更是企业以低成本塑造凝聚力、传递价值观的隐性工具。

员工风采墙是团队的视觉年鉴

关于员工风采墙来讲，其最为直观的价值，毫无疑问是在于记载团队的真切瞬间，它将团建之际所展现出的笑脸，以及项目收获成功之际彼此互做的击掌动作；还有日常加班之时所呈现的相互砥砺鼓舞之情，全部都定格于墙面之上，从而使得每一个路过此处的人，均能够切身体会到该团队内部所蕴含的温度以及活力。

对于新人而言，这种照片墙格外友好，当新人看到墙上先辈们由青涩迈向成熟的照片，看到团队一同历经的各类里程碑事件，新人便能迅速塑造起对这个集体的情感关联，削减融入新环境时的陌生感与焦虑感。

3D立体墙贴让企业文化跳出平面

以往传统的标语张贴于墙面之上，颇为容易遭受忽略，然而3D立体墙贴借助特殊的印刷技术以及材质，致使“创新”“拼搏”这些关键词切实具备了立体感，员工路过之际会不由自主地多瞧上两眼，视觉层面的冲击会加深对于理念的记忆。

常见被选用作立体墙贴材质的，是那种柔软的不织布，它看上去有种质感，还具备一定的隔音功效。于开放式办公区域或者会议室，这种材质能够吸收一部分噪音，以使环境变得更为安静惬意，并且将企业文化悄然无声地融入到每一个工作的角落。

励志标语要设计得走心而不是说教

最害怕励志标语演变成空洞无味的口号，好的标语设计须要关联具体的工作场景，像是在研发部门张贴“失败是数据的礼物”，于客服部门张贴“客户微笑是最好的KPI”，促使标语变为指引工作的行为准则。

标语的内容得定期实现更新，其形式更是如此！借助不一样的色彩搭配措施，再加上文案的不同组合方式，从而使得员工在茶水间能够看到具有针对性的提醒，在走廊能够找到那样的提醒，于工位同样可以瞧见针对性的提醒！这样一种潜移默化产生的影响，相较于开会的时候反复去强调价值观，可要有效得多！

文化墙布局要讲究黄金搭配

文化墙布置不可贪多求全，需分区域设定各异功能，入口处放置最具吸引力的 3D 主墙，走廊打造可更换的照片墙，工位区点缀小型标语，如此那般既能突出重点，又能保持新鲜感，员工以及访客均可找到关注点。

工作效率会受色彩选择的影响，研究表明使人员更专注冷静的是蓝色区域，其适合研发岗位，激发活力与创造力的是橙色区域，它适合创意部门，文化墙的色彩搭配应依据区域功能来设计，而非仅仅追求视觉效果。

文化墙是性价比极高的管理工具

相较于动不动就需要耗费几万元的定制文化墙，模块化的墙贴组合成本仅仅是其五分之一，并且能够重复加以利用。员工借助午休时段便可完成更新，无需停下工作等待施工，这样的灵活性致使企业能够随时依照阶段重点去调整文化展示。

带来回报的文化墙是实实在在的，数据显现，存在特色文化墙的企业员工离职率降低三成，超过九成的求职者会借助墙面判断企业有无靠谱，这些隐匿价值致使文化墙不单单是装饰，还是一个低成本但高回报的管理工具。

文化墙的内容需要四季更替

文化墙赋有活力是因更新，春季之时展现年度战略目标，夏季之际凸显团队活动，秋季当中着重成果总结，冬季里面聚焦成长规划，此举能使员工于一年里借由墙面体会到公司的发展节奏，亦是能让企业文化伴着时间流动起来。

不少墙贴产品都供给具有移除特性的粘着力相关物品以及电子类型的素材集合，更新的办法特别简便，行政工作者能够自行打印并实施替换，碰到有着特别形状的墙体表面还能够在当场实施剪裁，专业从事设计工作的人员也会给予免费的布局方面的引导，使得内容常常更换始终保持新鲜并非困难之事。

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